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“销售员的收入和销量直接相关。因此，在公司要求转发的同时，不少销售人员为了拓客，也不得不这么干。”在一家沙发公司做销售的小唐每天会把活动信息发到朋友圈。资
“朋友圈是很私人的空间,偶尔转发几条工作信息可以理解,但是强制要求转发让人反感。”刘女士在河北石家庄某大型超市工作,按照超市要求,她经常需要转发促销信息到朋友
“朋友圈”公司怎能想占就占?员工不转发公司广告到朋友圈,被罚1万还开除。这是什么奇葩事? 其实,强制员工通过朋友圈宣传的企业,都感觉挺掉价的。 对此,有律师认为,这
“朋友圈”公司怎能想占就占?有的就是硬性要求,有的确实也罚,本来岌岌可危的工资,更难以接受了! 此前重庆法院的判决非常明确,朋友圈内容应由咱们自己决定,这既是对用
“朋友圈”公司怎能想占就占? 一些用人单位为了营销和扩大宣传,强制要求员工转发工作信息引发热议 “朋友圈”,公司怎能想占就占 前不久,重庆市高级人民法院公布了一
员工微信朋友圈被强行征用的新闻屡见不鲜。前不久,浙江某研究院职工因未转发团建视频被通报批评,消息被曝出后登上了热搜榜。 “朋友圈”公司怎能想占就占? 【这个时代把每个人都逼成“非
近日,重庆市高级人民法院公布了一则“职工不转发朋友圈被罚1万元并开除”案例,引发广泛关注。 “朋友圈”公司怎能想占就占? 【“朋友圈”公司怎能想占就占?】近日,重庆市高级人民法院公布
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